«Попытка стать ближе к людям». МВД переходит на балльную систему оценки работы сотрудников

0
«Попытка стать ближе к людям». МВД переходит на балльную систему оценки работы сотрудников, Слуцк
Фото: БелТА

Глава МВД Юрий Караев заявил, что вводит балльную систему для своих сотрудников, чтобы милиционеры стали гуманнее и ближе к людям. Министр подписал документ о введении балльной системы оценки.

«Наверное, она не совершенна, мы пробуем её, это попытка стать гуманнее и ближе к людям», — цитирует БелТА Юрия Караева.

Реклама

Он надеется, что балльная система будет на пользу всем. По словам министра, сотрудники милиции «должны быть примером для граждан, не нарушать служебную и личную дисциплину». Он подчеркнул, что ведомство работает «для людей, а не на какую-то статистику».

Юрий Караев поставил задачу ведомству «не гоняться за мелкими экономическими преступлениями, а выявлять крупный вред»: «Главное, как мы защитили граждан, задержали ли преступников. Особенно в резонансных делах: разбои, тяжкие телесные и убийства. Люди ждут, что во всём справедливо разберутся и преступление не останется нераскрытым».

Министр также рассказал, что продолжается работа по корректированию законодательства: «Какие-то статьи могут декриминализировать, некоторые будут носить предупредительно-профилактический и дифференцированный характер».

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии