Житель Слуцка Артур Лешневский нашёл работу вальщика леса по объявлению в интернете. Он и ещё несколько случчан поехали на вахту в Березинский район в конце февраля. Их оформили по договору подряда. Отработав месяц, мужчины не получили зарплату и прекратили работу. Артур рассказал «Кур'еру», как пытался получить заработанное, его работодатель — почему не платит, а инспектор по труду - о проблемах трудоустройства по договору подряда.

Артур Лешневский и ещё несколько человек из Слуцка поехали в Березино на работу — валить лес. Фото: Елена Бадьина

Как устраивался на работу

«Нашёл работу вальщика леса по интернету, — говорит Артур. — Позвонил, ипэшник сказал, что заработок от 800 рублей в месяц, проживание за счёт работодателя. Я согласился. Из Слуцка собралось 12 человек, и 9 февраля нас привезли в лес недалеко от деревни Высокая Гора.
Уже на месте хозяин объяс­нил, что нас примут на работу, но без заполне­ния тру­до­вой, по договору подряда на месяц. Там написано, что работа по заготовке леса с оплатой по 4 копейки за кубометр. Сколько мы должны сделать, делянка, её размер и сумма там не написаны. Хозяин сказал, что аванс нам не положен, а расчёт будет, когда выполним работу.
Два человека сразу уехали, потом ещё несколько человек. И до конца срока осталось четверо.

Вот такой договор заключил работодатель с работником.

Как работали

Работали каждый день до темноты. Не знаю, сколько точно, но кубометров 20 мы за день делали.

Нас поселили в старой школе, готовили сами, магазин был далеко. Через неделю продукты закончились. Мы попросили у хозяина денег за отработанную неделю. Он сказал: «У меня денег нет, потом». Он купил макароны, соль, сахар, хлеб, картошку, колбасу дешёвую, что-то ещё. И потом, когда продукты заканчивались, покупал еду. На какую сумму — не знаю, мы нигде не расписывались.

Ещё не успели закончить одну делянку, как он перебросил нас в Ганцевичский район. Несколько дней работали там с бригадой из Солигорска. Денег им он тоже не платил.

Работать или уезжать

Мы стали думать: работать дальше или уезжать? Брали сомнения, но как-то поверили, что человек обещает. И остались. Отработали ещё на двух делянках: в Великой Горе и в Ратном. Когда попросили его составить акт выполненных работ, он отказался: «Подпишу, когда мне лес вывезут и мусор уберут». После того как сказали, что уедем, он дал на четверых 25 рублей.

Реклама

Месяц по договору мы отработали. Он приезжал, говорил: «Вы, хлопцы, молодцы. Деньги потом получите». Такими обещаниями кормил нас постоянно, а когда попросили расчёт, дал только на маршрутку до дома.

Почему не платит

Почти пять месяцев пытаемся получить зарплату. Ипэшник говорит одно и то же: денег нет, акты лесхоз не подписал. Хотя про акты — это ещё одна хитрость. Наши акты он должен сам подписывать, мы же с ним договор заключали, а не с лесхозом.

Я думаю, что он специально набирает тех, кому очень нужна работа и заработок, и по закону не оформляет, чтобы трудно было доказать, кто и что делал.

Даже договор подряда не выдал на руки, второй экземпляр с трудом раздобыли.
Всё это время мы звоним ему и главному бухгалтеру. Они то обещают, что переведут деньги на карточку, то говорят, что денег нет.

Обращались в милицию, в налоговую инспекцию, в инспек­цию по труду, но нам объяс­нили, что на договор подряда не распространяется Трудовой кодекс, и нам они не могут помочь. Все вопросы надо решать в суде".

Артур Лешневский обращался в Администрацию президента и надеется взыскать заработанные деньги через суд.

Что рассказал работодатель

Илья Кобазев, индивидуальный предприниматель из Березино, нанимает работников в разных районах для заготовки леса. Он подтвердил «Кур`еру», что бригада из Слуцка у него работала.

О договоре

«Да, они у меня работали. Я знаю объекты, которые они вели, — говорит
Илья Кобазев, индивидуальный предприниматель. — Я их не брал на почасовую оплату, а на сдельную, по договору подряда. В договоре написано лесничество, квартал и выдел, указан объект, значится кубатура. Они должны были выполнить работу в течение месяца. Объёмы регулируются актами. Они не закончили свою работу, до сих пор эта делянка не сдана.

Об оплате

Эта бригада получала денежные средства. Звонят и говорят: «Шеф, нужна еда». Я либо даю деньги, либо еду покупаю, прикладываю чек. У меня есть авансовые ведомости.
Конкретно по поводу их мне надо смотреть. Здесь они по 350 рублей за два месяца проели, но, может, это и не они. Домой ехали, я давал по 150 рублей. Ещё работали в Лунинецком районе — доваливали делянку. Там 50 кубов по 4 рубля — это 200 рублей. Говорят, что на трёх участках работали, за первый и за второй им деньги по-любому «зашли». За второй — 600 рублей на четверых. По тем делянкам я им вообще ничего не должен с учётом аванса.

По этой делянке, которую они бросили, 29-й квартал, я сказал: «Доделайте — получите деньги». А они: «Не будем доделывать, потому что ты нам должен».

Жена одного звонила, мол, они работали и в таких условиях жили! Я не мамка и не говорил, что буду давать им сиську, поить и кормить. Я их по-человечески звал: приезжайте, уберите — и получите деньги.

Юридически я им вообще ничего не должен. Хоть и полностью деньги им не отдал".

Комментарии юриста об особенностях оформления по договору подряда

Андрей Езовит, главный государственный инспектор труда Слуцкого межрайотдела, рассказал, что все споры, связанные с работой по договору подряда решаются в суде. И хотя есть много видов этого договора, требования законодательства, защищающие права работников чётко определены Указом Президента РБ N 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

«Многие до сих пор не понимают разницы между трудовым договором и договором подряда. И не зная, как эти документы должны быть оформлены, попадают в сложные ситуации, разрешить которые можно только в суде, — сказал Андрей Езовит. — Если договор подряда составлен неправильно, то суд может усмотреть факт подмены трудового договора договором подряда и признать последний недействительным. Работодателя обяжут переоформить сотрудника уже по трудовому договору и выплатить причитающуюся ему зарплату.

Основные отличия

  • Отношения по трудовому договору регулируются Трудовым кодексом: оформляется трудовая книжка, есть выходные дни, оплачиваемый отпуск и больничный лист. Договор подряда регулируется гражданско-правовым законодательством, никакие социальные гарантии по нему работнику не положены. Все споры рассматриваются в суде.
  • В трудовом договоре обязательно указывается профессия работника, а в договоре подряда — результат работы.
  • По трудовому договору работник обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, соблюдать режим. При договоре подряда стороны равны и никто никому не подчиняется.
  • Трудовой договор может быть заключён бессрочно или на определённый срок. По договору подряда всегда есть срок начала и окончания работ.
  • Зарплата по трудовому договору выплачивается 1 или 2 раза в месяц и не зависит от результата работ. По договору подряда оплата выдаётся по окончании работ, сумма указывается в договоре полностью.
  • И в том, и в другом случае работодатель должен уплачивать взносы в ФСЗН.
Реклама

Комментарии: будем признательны за ваши отзывы.

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.