Конфликт в кафе Слуцка закончился увольнением беременной сотрудницы и синяками. Дело дошло до суда

1
Фото: Наталия Жаврид
Реклама

Три месяца случчанка Наталья Прокопович работала поваром в кафе Слуцка. Пока не прошёл корпоратив в честь юбилея директора, после которого она осталась с кровоподтёками и без работы. Дело дошло до суда.

Что случилось

Наталья Прокопович рассказала «Кур'еру» свою версию событий:

«29 июня мой бывший начальник отмечал юбилей — 50 лет. Мы с девочками (другими коллегами — прим. ред.) скинулись деньгами, чтобы поздравить его. Накрыли праздничный стол, вручили подарок. Все вместе сидели и выпивали. Я алкоголь не пила, берегу малыша. Сейчас идёт 15-я неделя беременности. Мы давно с мужем готовились к этому событию. И начальство знало о моём интересном положении.

Пока коллективом отмечали юбилей, кафе закрывали. Спустя пару часов открылись. Моя коллега Виктория ушла в бар. А я вернулась на кухню готовить заказы.

Реклама

Директор тоже пошёл в бар. Был уже пьяный. Когда я вынесла заказы в зал, подозвал меня к себе и сказал: «Таня, держи язык за зубами. Иначе я его укорочу. Я тебя предупреждаю».

Естественно, я ничего не поняла. Во-первых, я не Таня. Во-вторых, что я сказала?

Я попыталась прояснить ситуацию, но он повторял одно и то же. Поняв, что разговаривать бессмысленно, ответила: «Угрожать мне не надо. И разговаривать в таком тоне я не буду. Давайте поговорим завтра». И ушла на кухню.

Он пошёл за мной. И тут понеслось: размахивал руками, матерился. Сбежались другие сотрудники, его жена. Никто успокоить его не смог. Он полчаса орал и угрожал. Первый раз схватил меня за руку. Потом уже за другую руку и швырнул меня к дверям. На руках тут же появились кровоподтёки.

В тот же вечер я поехала в приёмный покой: прошла алкотест, сдала анализы крови. Затем написала заявление в милицию и сняла побои".

Об обмане и отношениях

«На работе после этого я не появлялась. Трудовую книжку мне передали через коллегу. И тут меня ждал ещё один сюрприз: трудовой записи о работе в кафе не было.

Хотя 21 марта, когда устраивалась на работу, я подписывала трудовой договор. Директор сказал, что второй экземпляр подвезёт позже. Я поверила, потому что и предположить не могла, что всё так выйдет.

Отношения с начальством были замечательные. Я всегда выручала и выходила на работу в свои выходные, если просили. При этом приходилось оставлять двоих сыновей (старшему — 12 лет, младшему — 4,5 года).

Директор всегда был общительный, весёлый, вежливый. Никогда не грубил. Даже, наоборот, выручал, если нужно. Однажды ребёнок заболел, а до зарплаты ещё долго. Подошла к нему и попросила одолжить, если можно. И он без проблем достал 50 рублей и дал в счёт зарплаты".

Из-за чего конфликт

«Я думаю, что он перебрал с алкоголем и просто перепутал меня с другой бывшей сотрудницей по имени Таня. Как рассказывали коллеги, её поймали на воровстве, а когда она ушла из кафе, то распускала слухи.

Но даже если всё действительно так, то почему не позвонить и не извиниться? Никаких слов раскаяния я не услышала".

Не могу устроиться на работу

«Вся эта ситуация — огромный стресс для меня. Я очень сильно перенервничала. Переживала за малыша.

К тому же добавилась ещё одна проблема: никуда не могу устроиться на работу. Пробовала и поваром, и диспетчером. Как только узнают, что беременна и через четыре месяца на больничный, то отказывают.

Для нашей семьи это катастрофа. Съёмная квартира, двое детей. Муж работает слесарем в автопарке. Зарабатывает немного — около 400 рублей. Моя зарплата была 450 рублей. И это ощутимый доход, которого нам сейчас не хватает.

В суде буду просить материальную компенсацию в размере 1 500 рублей. Эта сумма равна моему 4-месячному заработку до больничного по беременности и родам".

Директор кафе о конфликте

Мы дозвонились Виталию, директору кафе, чтобы узнать, что произошло в тот вечер.

«Да нормальный был вечер. Я 50 лет отмечал. Что говорить или извиняться? Она сразу написала заявление в милицию. Дело передано в суд. Во всём разберутся органы власти.

Эта девушка работала у нас три месяца. Между нами был скрытый конфликт, который давно назревал. Мы собирались её уволить. Потому что она неадекватный человек. Любит поскандалить.

Я признаю, что в тот вечер выпил. Слово за слово, как это обычно бывает… Ничего страшного не произошло. Был не прав, что кричал. Но со всеми бывает. Нормальный человек поймёт, она же побежала в милицию. Знаете, как в народе говорят: «Пьяница проспится, а дурак никогда». Своим заявлением она пытается меня уколоть.

Мне 50 лет. Из них половину я в бизнесе. Всякое повидал. Но такой человек попадается мне второй раз. Ничего страшного. В органах всё понимают и нормально к этому относятся. Получу штраф. Что тут уже поделаешь".

Директор о трудоустройстве

«Почему не трудоустроил? А вы знаете, какая у нас текучка кадров и что такое общепит? Главный вопрос сегодня не в продукции, а в персонале!

У некоторых такие трудовые книжки встречаются, что сами ужасаемся: прогулы, пьянство. Нормального человека всегда официально трудоустраиваем. Ведь как бывает: сегодня он работает, а завтра получил аванс — и всё, пропал человек.

Я не буду бегать по инстанциям и играть в эти игры. Мне раз даже сказали: «Виталий, вы что? Вы три раза на месяц у нас бываете!» Это же всем волокита. Чтобы трудоустроить человека, нужно заключить договор в пяти экземплярах: для ФСЗН, для налоговой, страховой, нанимателя и работника.

А так даём человеку три месяца обжиться в коллективе. Смотрим, как он себя проявляет. Берём людей, которые выдерживают и хотят заработать. А те, которые скандалы устраивают? Зачем мне такие сотрудники?

Спросите у других моих работников, когда я повышал голос или поднимал руку? И спросите про неё, какой она человек. Вам сразу станет всё понятно".

Комментарий участкового

В беседе с корреспондентом «Кур'ера» Александр Мельник, участковый инспектор Слуцкого РОВД, отметил, что дело передано в суд.

«Да, было заведено административное дело. В течение двух недель мы опрашивали все стороны конфликта, свидетелей и очевидцев. В нашей беседе директор раскаивался. Сейчас дело направлено в суд, — говорит собеседник. — Жительница Слуцка хочет привлечь его к ответственности за телесные повреждения. И получить деньги. Однако мужчине грозит либо арест, либо штрафные санкции. И скорее всего, это второй вариант. Штраф поступит в бюджет государства».

Комментарий инспекции труда

Андрей Езовит, главный государственный инспектор труда Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департаменты государственной инспекции труда, посоветовал случчанке обратиться к адвокату, а затем — в суд.

«Наниматель нарушил порядок трудоустройства. Девушке нужно обратиться за консультацией к адвокату, чтобы грамотно составить заявление и пойти с ним в суд. В первую очередь истцу придётся доказать факт работы, если трудовые отношения не были оформлены. Доказательством служат записи в отчётных или производственных документах, свидетели, которые посещали это кафе, коллеги. Доказать факт работы трудно, но возможно.

Если суд признает факт работы, то предпринимателя обяжут внести все записи в трудовую книжку, выплатить причитающиеся компенсации: больничный отпуск по беременности и родам, трудовой отпуск. Также беременная девушка может претендовать на материальную компенсацию за моральный вред.

Реальная сумма компенсации — более 1000 рублей. К тому же нарушитель заплатит штраф государству от 2 до 20 базовых величин", — пояснил специалист.

Реклама

1
Комментарии: будем признательны за ваши отзывы.

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
1 Авторы комментариев
Daria Vaitovich

Какой ужас!!! Противно читать всё это!!! Сказка и ничего больше. Работаю у них уже третий месяц, никаких проблем нет. Никогда даже голос не повышает Виталий Вячеславович, пытается всё решить спокойно, научить. Как не стыдно ей сочинять такие сказки. Ужас!!! Работала не официально и не знала??? Знала всё прекрасно!!! И не стыдно писать такое??? Все сначала проходят стажировку, чтобы посмотреть как человек работает и понравится ли ему работа, потому что некоторые сначала прутся туда на работу, а потом кидают или просто не выходят!!! Короче, у меня просто нет слов. Такая репутация «хорошая» у неё по всему городу ходит. Каждый человек знает кто она и что из себя представляет! У кого не спроси, все столько расскажут про неё. Человеку просто спокойно не живётся, зачем всё… Подробнее »