Больничные в Беларуси будут выдавать по новым правилам

0
Ольга Паздерина
Фото: Ольга Паздерина

Новый порядок выдачи и оформления больничных вступит в силу с 31 января 2019 года. На Национальном правовом интернет-портале документ до сих пор не опубликован, то есть содержание постановления знают только чиновники.

Ни в Минздраве, ни в Минтруда о подробностях изменений не рассказывают. До сих пор непонятно и то, будут ли они носить формальный характер (документооборот, оформление и т. д.) или смогут существенно повлиять на требования к оформлению больничных листов.

Реклама

Как уверяют на сайте НЦПИ, бланки листков нетрудоспособности, изготовленные до вступления в силу изменений, будут действительными до полного использования.

Вместе с тем Минздрав признал утратившим силу целый ряд ранее принятых документов, регламентирующих порядок оформления и выдачи больничных, а также их установленные формы.

Фото из архива газеты «Кур'ер»

Как сейчас

Самые распространённые вопросы о размерах пособия по больничному

Как оплачивается больничный на общих основаниях

Оплата больничного листа по заболеванию или травме производится в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности. За все последующие календарные дни — 100% среднедневного заработка.

Молодым специалистам, тем, кто работает по распределению, оплата пособия в связи с заболеванием или травмой в быту производится на общих основаниях.

Лицам, за которых или которыми страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (с учётом всей трудовой деятельности), пособие выплачивается в минимальном размере — 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Когда пособие назначается в размере 50% от установленного размера

В случаях:

  • заболевания или травмы, причиной которых стало потребление алкоголя, наркотических, психотропных, токсических веществ. За первые шесть календарных дней пособие вообще не выплачивается;
  • нарушения режима, предписанного врачом, — со дня нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий организации;
  • наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

Когда пособие не назначается

Если больной:

  • умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы и (или) других обязанностей;
  • получил травму при совершении преступления;
  • принудительно лечился по решению суда;
  • находился под арестом, проходил судмедэкспертизу;
  • находился в отпуске за свой счёт.

Больничный не оплачивается за время спора о законности увольнения и за период, в который зарплата начислялась.

Каков минимальный размер больничного

Минимальный размер пособия — 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала относительно месяца временной нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный при работе по совместительству или у нескольких нанимателей?

Оплата производится по каждому месту работы. Если человек работает у одного работодателя по нескольким договорам, то пособие должно быть назначено отдельно по каждому договору на основании одного листка нетрудоспособности.

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии