В Беларуси хотят перенять опыт Германии, когда обучение студента оплачивает только предприятие

0

Власти задумались о том, чтобы перенять опыт Германии в подготовке кадров. Кроме этого, Минобразования усилит контроль за выпускниками, которые должны отработать по распределению, но уклоняются. Письмо с такими предложениями разослало во все инстанции.

В тексте письма Минобразования, которое подписано первым заместителем министра образования Ириной Старовойтовой, говорится о поручении Совмина от 4 октября 2018 года № 05/209−440/11284р. В документе отмечается, что «наличие достаточно большого числа выпускников учреждений образования, распределённых (направленных на работу) и не приступивших к работе в соответствии с законодательством, свидетельствует о недостаточной работе учреждений образования с самими выпускниками и заказчиками кадров, а также о невыполнении в полном объёме заказа на подготовку кадров».

Реклама

Минобразования просит «детально разобраться по каждому факту неприбытия выпускника к месту работы, принять исчерпывающие меры по взысканию средств, затраченных на его обучение, при отсутствии объективных причин, установленных законодательством».

Кроме того, ведомство просит «выработать действенные меры по исключению в дальнейшем фактов необоснованного неприбытия к месту работы распределённых (направленных на работу) выпускников». Сделать это нужно совместно с заказчиками кадров, советом ректоров (директоров). Предложения нужно выработать и направить до 15 ноября.

Всё обучение оплачивается предприятием

Ведомство просит до 15 ноября изучить опыт Германии и «проработать возможность внедрения в Беларуси дуальной системы подготовки кадров, указать организации, заинтересованные во внедрении дуального образования».

В Минобразования поясняют, что «дуальное образование — это вид обучения, при котором студенты (учащиеся) приобретают теоретические знания в университете (колледже, профессиональном лицее), а практические — на рабочем месте на предприятии».

«Всё обучение, включая теоретическую часть, оплачивается предприятием. Дуальные студенты (учащиеся) получают зарплату с первого рабочего дня, причём как во время практики, так и во время теоретического обучения, — перечисляют плюсы дуального образования в Минобразования. — Заявки на дуальные программы подаются абитуриентами на предприятия и фирмы, как правило, за год до окончания школы. После получения места и подписания договора подаются документы на выбранную специальность в университете (колледже, профессиональном лицее)».

По данным Минобразования, всего в Германии существует около 1500 дуальных программ высшего образования, что «соответствует примерно 4% всех специальностей в стране». «В общей сложности как минимум 12 месяцев приходятся на практику на предприятии, в некоторых случаях практическая часть составляет 18 месяцев и больше, — отмечают в ведомстве. — Время практики распределяется по договорённости между университетом (колледжем, профессиональным лицеем) и заказчиками подготовки специалистов. В целом обучение длится 4−5 лет».

Минобразования просит предоставить другие предложения по качественному обновлению и совершенствованию профессионального образования до 15 ноября. «Кроме того, просим предоставить предложения по механизмам привлечения организаций-заказчиков кадров, независимо от формы собственности, к участию в софинансировании подготовки кадров, а также механизмам стимулирования организаций на инвестирование средств в подготовку, переподготовку, повышение квалификации специалистов, рабочих, служащих, укрепление материально-технической базы учреждений образования», — резюмируют в ведомстве.

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии