«Одинокий родитель» и дистанционный труд. Какие новшества ждут Трудовой кодекс

0
Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Трудовой кодекс в Беларуси планируется дополнить некоторыми новшествами. Например, в него хотят внести такое понятие, как «одинокий родитель».

«Сейчас под такую классификацию подпадает мать, не состоящая в браке и воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, сведения об отце которого внесены в запись акта о рождении ребёнка со слов матери.

Реклама

Новое же понятие затронет мать, отца, усыновителей и удочерителей, а ещё тех, чей супруг или супруга лишены родительских прав, признаны недееспособными, объявлены умершими, признаны безвестно отсутствующими", — рассказала Валентина Масловская, начальник главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты.

Ещё одно из планируемых новшеств — дистанционная работа с заключением трудового договора. Это выполнение трудовой функции, определённой трудовым договором, с использованием коммуникационных и информационных технологий вне места нахождения нанимателя.

«Такой труд не предполагает определение рабочего места. Для нанимателя плюс в экономии денег на его создание. Для работника — в свободном и гибком графике. Новшество касается только той работы, которая может выполняться с использованием IТ-технологий. Дистанционный труд может использоваться как в мелком бизнесе, так и на крупных госпредприятиях.», — пояснила Валентина Масловская.

Какие ещё новшества ждут Трудовой кодекс, можно прочитать в полном материале на сайте «Беларусь сегодня».

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии