Принято решение покончить с местечковостью в Слуцке. Андрей Янчевский о кадровой политике

3
Реклама

В Слуцке резерв кадров сформирован на все должности, в том числе и на председателя райисполкома. Всё утверждено в области.


Об этом сообщил Андрей Янчевский, председатель Слуцкого райисполкома, на пресс-конференции с представителями местных СМИ.

«На слуцкие предприятия пришли из других районов по другой причине. Слуцк — город, где все друг друга знают, все друзья, все родственники. Мне неприятно слышать высказывания людей, что устроиться на мясокомбинат и другие предприятия можно только по знакомству. Разве это нормально? Это вредит делу. Поэтому мы начали политику вести такую, чтобы исключить такое знакомство», — сказал Андрей Янчевский.

По его словам, были неплохие руководители. Особенно молодые, например, Андрей Лесун. Сейчас в райисполкоме ему подыскивают достойное предложение.

Реклама

«Он профессионал, экономист, целый год вёл предприятие, оно хуже не стало. Но вот эта местечковость. Принято решение, что с ней надо заканчивать», — сказал председатель Слуцкого райисполкома.

По словам Андрея Янчевского, людей, которые пришли, они изучали по полгода. «Не думайте, что это за один день всё решается. На Слуцкий сыродельный комбинат пришёл профессиональный менеджер. Его директор — заместитель генерального „Санта Бремор“. Это одно из успешных предприятий страны. С ним пообщаться — одно удовольствие. Всё будет хорошо — и с сыродельным, и с мясокомбинатом», — резюмировал Андрей Янчевский.


Напомним, что на Слуцкий мясокомбинат 24 октября пришёл директором Андрей Михалькевич. Интервью с новым руководителем — здесь. А на Слуцкий сыродельный комбинат назначен новый генеральный директор — Николай Мисюк. Он приступил к работе 1 декабря.

Реклама

3
Комментарии: будем признательны за ваши отзывы.

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
3 Авторы комментариев
дядя Валя

Быстро и эти местечковыми станут.

Сумны селянiн

Во-во. Сагласен. Им жа с нами жыть, абщацца, дружыть…

За справедливость!

Интересно бы задать вопрос. Сколько ребят из того самого резерва кадров попадают именно на те должности, куда они стоят в резерве? Кто был в резерве на директора мясокомбината и Сыродельного? Почему не они стали у руля? Или не они? Или прямо они? И зачем тогда вся эта возня, если из резерва ставят… А какой, кстати, процент?