Новый закон о занятости

0

В парламент поступил проект закона «О занятости населения». Не исключено, что первое чтение документ пройдёт уже этой осенью. Какие проблемы на рынке труда он поможет решить?
Собираешься сокращать — предупреди. Если наниматель планирует проводить сокращения, то сообщить об этом в службы занятости он должен будет за 2 месяца.

Есть вакансии — сообщи. Сейчас наниматель должен информировать о наличии у него свободных вакансий в течение двух недель. Предлагается сократить этот срок до 5 рабочих дней.

Не сокращать, а переобучать. Центры занятости будут компенсировать нанимателям затраты на пере­обучение кадров, которые могут попасть под сокращение, или тех, кто занят неполный рабочий день. Частично будут компенсировать затраты и на обучение работника без опыта практической работы.

Реклама

Требования к безработным ужесточат. Предлагается сократить максимальный срок нахождения на учёте в два раза — до 18 месяцев. Безработного с направлением обяжут явиться к нанимателю в течение двух дней. За прогулы занятий по переобучению будут снимать с учёта.
Прогулял — уже не безработный. Если гражданин лишился статуса безработного по своей вине (за те же прогулы), то снова стать на учёт по безработице он может не раньше чем через год.

Пособие не увеличат. Размер пособия по безработице останется прежним. Максимум, на который могут рассчитывать безработные, — 2 базовые величины (сейчас это 360 тыс. рублей).

Отдел новостей

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии