Заработать на фокусах и портрете президента

0

Лучше всего с безработицей борется предприимчивое поколение, которое со школьной скамьи генерирует интересные идеи и воплощает их в жизнь. «Кур'ер» продолжает цикл материалов в рамках проекта «Рефорум».
Проведённое в прошлом году НИСЭПИ исследование показало: около 80% опрошенных молодых белорусов видят свою перспективу в частном предпринимательстве, создании собственного дела.
Если активно обучать основам предпринимательства в школе, у нас может появиться целое поколение потенциальных бизнесменов, уверен креативный директор социального портала talaka.‌by Иван Веденин, который свой первый бизнес-опыт получил ещё в студенческие годы.

Во многих школах Минской области уже преподают факультативный курс «Основы предпринимательской деятельности для молодёжи». В регионе работает больше 170 школьных бизнес-компаний, которые зарабатывают деньги. Однако, по мнению самих педагогов, в Беларуси пока нет стройной и отлаженной системы, которая позволила бы их ученикам пройти весь путь предпринимателя, начиная от регистрации фирмы, производства товаров/услуг, распределения прибыли и ликвидации компании. Кроме того, нет пособий и подготовленных специалистов, которые могли бы детям в доступной форме не просто рассказать, а показать на практике, как стать предприимчивым.

Белорусам же сегодня не нужно придумывать велосипед, а можно присмот­реться к успешному опыту наших соседей, которые на этом поприще добились успехов. Было бы желание.

Реклама

Ученические фирмы

Уже более 20 лет школьников в Эстонии обучают экономике и предпринимательству. Первопроходцам было сложно доказывать свою состоятельность, но после вхождения в ЕС в Эстонии стали действовать в соответствии с рекомендациями Европейской комиссии: ученические фирмы (УФ) — один из самых лучших способов обучения молодёжи предпринимательству. Сегодня по программам организации JuniorAchievementEstonia работают учащиеся не только старшей, но и младшей школы.

Алёна Кантор, представитель этой организации, рассказала: если в 1992 году были зарегистрированы всего 2 УФ, то в 2013/14 учебном году — 220.
— Мы не ставим целью увеличение количества УФ, — объясняет Алёна Кантор. — Участие в этой программе не является обязательным, только по желанию.

Плюсы УФ. Возможность получить опыт управления и работы в команде, научиться нести ответственность за свои решения и анализировать, насколько эти решения эффективны, понять, каких знаний ещё не хватает и какое дополнительное образование необходимо получить. Более того, поработавшие в УФ, начинают понимать важность образования. Очень часто середнячки, не имевшие возможности как-то себя проявить, раскрываются, избавляются от стеснительности и становятся школьной знаменитостью. Участие в УФ — яркое впечатление для молодёжи, независимо от того, была фирма успешной или убыточной, рассорились её участники или с честью вышли из кризисных ситуаций. Это очень хорошее средство против безработицы. Обычно в УФ объединяются 5−7 человек. УФ открывается на один учебный год. Участники проходят весь путь с нуля: продумывают, какой деятельностью будут заниматься; создают предприятие; выбирают руководителя и сотрудников, ответственных за конкретную часть работы; ищут клиентов или рынки сбыта; закрывают (ликвидируют) фирму.
Согласно исследованиям, среди 18−26-летних, работавших в УФ, после создали свои фирмы 16%, среди 30−40-летних — 32%. Из тех, кто не работал в УФ, соответственно, свои фирмы создали 3% и 18%.

Очень часто молодые люди после закрытия УФ продолжают работать вместе. Например, компания «Реалист», будучи УФ, выпускала школьные тетради с формулами. Теперь эта фирма продаёт свою продукцию в пяти странах: она выпускает тетради с необходимыми базовыми понятиями по десяти предметам, в частности по экономике и предпринимательству.

В УФ «Три поросёнка», которая предложила на рынке познавательные фокусы по физике и химии для детей, во время учёбы в школе работали три человека. Теперь в компании работает более 70 человек, открыты представительства по всей Эстонии, а фирма специализируется на шоу-программах с познавательными фокусами, которые востребованы не только у детской, но и взрослой аудитории.

Идеи, которые предлагают УФ, поражают простотой. Ещё более удивительно, как на эти идеи реагируют потребители. Например, одна УФ предложила такую услугу: нужно заполнить анкету и ответить на вопросы — на каком авто вы ездите, собираете ли мусор раздельно и т. д. После рассчитывается формула, согласно которой становится понятно, какой вред окружающей среде наносит конкретный человек. Для минимизации вреда нужно посадить определённое количество деревьев, которые фирма и предлагает купить и даже посадить. Эта услуга сейчас в Эстонии пользуется бешеной популярностью.
Ещё в одной УФ начали свою деятельность с пошива тканевых футляров для мобильных телефонов. А популярность к продукции пришла после того, как ребята придумали поместить на чехлы портрет президента Эстонии.

Охота за мозгами

В Эстонии многие компании озабочены тем, как вырастить предприимчивое поколение, которое бы генерировало интересные идеи и воплощало бы их в жизнь. Так, концерн EstiEnergia создал для школьников программу развития предприимчивости ENTRUM, чтобы находить предприимчивых людей, которые бы внесли свой вклад в экономику страны. Ежегодно конкурс проводится в разных областях Эстонии. Для победителей предусмотрецна стипендия в размере 3000 евро для развития своего стартапа. В прошлых сезонах победили следующие проекты: молодёжная биржа труда, программа ученического обмена, интерактивный учебник. В воплощении идеи в жизнь молодым людям помогают менторы — влиятельные бизнесмены, чиновники и т. д.

Государство заинтересовано

Юных предпринимателей, окончивших школу, на произвол судьбы никто не бросает. Во-первых, если возникнут какие-то вопросы, то в Таллине их помогут решить в департаменте по предпринимательству. Предприниматели также могут претендовать на стартовую помощь (пособие).

Для развития предприимчивости молодёжи департамент проводит различные ярмарки инноваций и развития идей, поддерживает проведение конкурсов и стартапов. У молодых людей есть возможность с любой профессией познакомиться на практике, например, встать за прилавок продавца или заняться ремонтом в автомастерской. Руководителям практики за это из городского бюджета платят 2 евро в час.
Интерес вызывает ещё одна функция, которую взял на себя департамент: во время кризисов и возрастающей безработицы населению предлагается помощь во временном трудоустройстве с оплатой из бюджета.

Например, в 2008 году, когда было много сокращений, департамент инициировал открытие должности «Сопровождающий инвалидов-колясочников на общественном транспорте». Ещё была открыта должность «Помощник учителя», которая востребована и сегодня в школах, где есть проблемные классы. На помощь государства могут рассчитывать и предприниматели, специально создающие рабочие места для безработных: они освобождаются от выплаты минимальной заработной платы в 355 евро.

Творческий инкубатор

В творческом инкубаторе, созданном по инициативе департамента по предпринимательству, обрели пристанище дизайнеры одежды, украшений, фирма, предоставляющая услугу ретрансляции спортивных программ, компания, разработавшая уникальную методику обучения иностранным языкам, и другие организации.

Молодым предпринимателям предлагается приобрести по очень выгодным условиям (дешевле в городе просто нет) пакет творческого инкубатора, предоставляющий возможность пользоваться кухней, офисным и техническим помещениями (компьютеры, жёсткий диск, сервер), услугами сек­ретаря, конференц-залами, совещательными комнатами. Разработан пакет для предпринимателей, которые работают дома, но им нужен офис для деловых встреч.

Основной пакет творческого инкубатора предоставляется сроком на 36 месяцев и предполагает, что за это время образовавшаяся фирма прочно встанет на ноги и сможет дальше работать без посторонней помощи. Конечная цель — вывести фирму на экспортный рынок.

Максим Ружинский, zautra.by

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии