Когда работа в выходные дни обязательна

Заставляют работать в выходные дни. Имею ли я право отказаться?

Сергей А.

Статья 142 Трудового кодекса РБ допускает привлечение к работе в выходные дни по инициативе нанимателя только с согласия работника.
Исключение — основания, предусмотренные статьёй 143 ТК. В соответствии с ними наниматель вправе привлекать работника к работе в выходной день без его согласия для:

• предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев;
• устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
• оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

Фёдор Метельский, главный государственный инспектор труда отдела надзора № 5
Минского областного управления Департамента ГИТ