С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, распространяющееся на граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации.
Соглашением установлено, что трудящиеся-мигранты и члены их семей имеют право на пользование определёнными льготами и преференциями. В частности:
- трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях указанных государств;
- трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учёт по месту пребывания) в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;
- в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.
Исходя из вышеизложенного, на граждан Российской Федерации и Республики Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Беларусь, с 1 января 2012 года не распространяется действие статьи 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» в части получения специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и части первой статьи 41 «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» в части обязательства в течение пяти суток зарегистрироваться в органе регистрации по месту фактического временного пребывания.
Таким образом, при заключении гражданами указанных государств в течение пяти дней с момента первоочередного въезда в Республику Беларусь трудовых договоров с нанимателями Республики Беларусь срок их пребывания без регистрации (и членов их семей) продлевается до 30 суток с момента въезда.
Сергей Королик, начальник отделения по гражданству и миграции
Слуцкого РОВД
my hair и масла бренда CHI. Спасение для непослушных волос!
