«Кто-то прошляпил»

0

Когда мы начали работать по распределению, нам ежемесячно доплачивали. Прошло два года и доплаты прекратились, хотя они должны продолжаться. Навряд ли среди наших читателей есть люди, не слышавшие, что кадры решают всё. Кстати, автором этого лозунга является Сталин, который запустил его в массы в мае 1935 года. Однако сегодня разговор наш не о лозунгах. Но к кадрам он имеет прямое отношение.

В любом деле квалифицированные кадры — основа успеха. Причём, специалиста мало подготовить. Нужны ещё и стимулы, побуждающие его работать с полной отдачей. То есть должен быть задействован личный интерес.
Сельскохозяйственное производство не исключение. Поэтому в стране приняты нормативные документы, цель которых содействовать закреплению кадров на селе. Жаль только, что действие этих документов молодые специалисты не всегда ощущают на себе.

Один из них, Андрей (имя изменено — Прим.ред.), рассказал редакции, что с января этого года в их хозяйстве молодые специалисты, отработавшие по распределению два года, не получают положенную в этом случае ежемесячную доплату в размере одной тарифной ставки первого разряда (77 тыс. рублей — Прим.ред.). «Когда мы начали работать по распределению, нам ежемесячно доплачивали, — говорит Андрей. — Прошло два года и доплаты прекратились, хотя они должны продолжаться».
Как выяснил «Кур'ер» в ходе телефонных бесед с сотрудниками юридического управления и Главного управления образования, науки и кадров Минсельхозпрода, доплаты, о которых ведёт речь Андрей, предусмотрены постановлениями Совета Министров РБ от 31.08.2000 года № 1359 и от 8.01.2009 года № 7.

Реклама

Постановление № 1359 предусматривает доплаты в течение 2 лет молодым специалистам, прибывшим на работу в сельхозпредприятия по распределению. А постановление № 7 распространяет доплаты на тех, кто, отработав 2 года по распределению, продолжает трудиться в этих же хозяйствах. Причём, доплаты в размере одной тарифной ставки первого разряда выплачиваются им ежемесячно в течение трёх лет.

Разница — в источниках финансирования. То, что Андрей не получает положенную доплату, во многом объясняется именно этим.
В первом случае затраты относятся на себестоимость продукции, работ и услуг. То есть доплаты производятся сельхозпредприятием и всё решается на месте. Во втором же случае дополнительные выплаты финансируются за счёт средств республиканского фонда поддержки производителей сельхозпродукции.

В управлении сельского хозяйства и продовольствия Слуцкого райисполкома нам пояснили, что для производства доплат, предусмотренных постановлением № 7, ежеквартально хозяйства района предоставляют в управление списки молодых специалистов, имеющих право на такие доплаты. На основании этих списков делается заявка на требуемую сумму. Пока доплаты произведены за 1 квартал.

От СПК, в котором работает Андрей, списки своевременно не были предоставлены. «Есть сроки, в течение которых мы должны предоставить информацию в область. Они опоздали. Хозяйства, сделавшие всё вовремя, деньги получили», — пояснила Ирина Павлова, главный экономист по финансированию управления сельского хозяйства и продовольствия Слуцкого райисполкома.
Когда Андрей узнал от нас о причине неполучения доплат, он был краток: «Кто-то прошляпил, а я свои деньги не полу чил».

Леонид Григорич

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии