Заключение контракта в предпенсионный период

0

Через пару лет мне — на пенсию. На какой срок со мной может быть заключён новый контракт?
Галина Д.

Законодательство РБ о труде распространяется в полном объёме на всех работников, независимо от их возраста. Однако в определённом возрасте, иногда, устроиться на работу труднее, чем более молодым гражданам. Поэтому имеются и особенности в трудовых отношениях этой категории работников.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 года № 392 внесены дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 года № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июня 1999 года № 29» (то есть регулирующий заключение контрактов).
Согласно пункта 2 Указа № 392, при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключён на неопределённый срок, продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется: с работником предпенсионного возраста (женщины — 53 года, мужчины — 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, — не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Определённые гарантии для работников предпенсионного возраста содержатся в коллективных договорах многих организаций. В некоторых из них установлен запрет на увольнение работников этой категории или предусмотрено их преимущественное право оставления на работе при увольнении по сокращению штата (численности). Указанные гарантии можно уточнить в коллективном договоре организации, где работает конкретный работник.
Следует обратить внимание, что увольнение работников производится только по основаниям, указанным в законодательстве, независимо от возраста, а перевод на другую постоянную работу может производиться только по согласию работника. Оплата труда работникам также устанавливается в зависимости от занимаемой должности или профессии работника. Возраст и в данном случае не имеет значения.

Фёдор Метельский, главный государственный инспектор труда Слуцкой межрайонной государственной инспекции труда

Реклама
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии