Правила легальной работы за границей

0

Близится время отпусков, школьных и студенческих каникул. Некоторые намерены провести лето за границей с пользой для своего бюджета, найдя сезонную работу. Но к этому вопросу следует подойти очень ответственно. В противном случае такие планы могут стать причиной серьёзных проблем и разочарований. Чтобы избежать их, возьмите на вооружение несколько советов.

В посольстве той страны, куда Вы собираетесь выехать для работы, узнайте требования к трудоустройству иностранцев. Внимательно изучите предложения о трудоустройстве. Договор непосредственно с иностранным нанимателем должен быть заключён до выезда за границу (исключение — трудоустройство в период летних каникул по студенческим программам). В договоре обязательно должны быть оговорены условия работы, оплаты труда, проживания и медицинского страхования. Убедитесь, что у юридического или физического лица, предлагающего Вам работу за границей, есть лицензия на этот вид деятельности. Лицензированию подлежат и услуги по трудоустройству в России. Список физических и юридических лиц, имеющих лицензии на трудоустройство за границей, есть в Департаменте по гражданству и миграции МВД РБ.
Заключив договор, обязательно проверьте, зарегистрирован ли он в Управлении по гражданству и миграции Миноблисполкома. Убедитесь в правильности оформления визы. Право на легальную работу за границей даёт только рабочая виза. Работа во время пребывания за рубежом по туристической визе является нелегальной со всеми вытекающими отсюда последствиями: Вы полностью зависимы от работодателя; в случае нарушения условий трудового договора, Вы лишаетесь права на защиту.
Практика показывает, что подавляющее большинство граждан (не менее 80%), выезжающих на работу по туристической визе, либо возвращаются совсем без заработка, либо с мизерными суммами. Как поясняет каждый второй, выплаченных нанимателем денег не хватило даже на обратный билет, пришлось обращаться за помощью к родственникам. Такие ситуации часто встречаются и в российских регионах, куда наши граждане без договора отправляются для работы на стройках.
Осложнения возникают не только с работодателем, но и с правоохранительными органами. А если человек не может легально обратиться за защитой, то он попадает в зависимость от криминальных элементов, которые, зная ситуацию с нелегальными работниками, делают на этом деньги. Получается, что, стремясь сэкономить на услугах фирм, занимающихся трудоустройством, граждане в несколько раз больше отдают на штрафы и различные откупные.

Реклама

Сергей Королик, начальник ОГиМ Слуцкого РОВД

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии