Закон «О занятости» стал строже

0

С 1 июля вступил в силу новый Закон «О занятости населения Республики Беларусь». Некоторые нововведения и изменения в правовой, экономической и организационной сферах содействия занятости граждан прокомментировал Виктор Ражанец, начальник Слуцкого районного центра занятости населения.

О статусе безработного
Новый Закон даёт точное определение таким категориям лиц, как безработные и занятые граждане. Согласно ему, безработным считается трудоспособный человек, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах государственной службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет её и готов приступить к ней. Занятыми считаются граждане, работающие по трудовым и гражданско-правовым договорам, проходящие военную службу, обучающиеся по очной форме обучения, осуществляющие уход за ребёнком в возрасте до 3-х лет, ребёнком-инвалидом до 18 лет, занимающиеся иной, не запрещённой законодательством деятельностью, приносящей заработок.
В качестве безработных не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также: не достигшие 16-летнего возраста; которым назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет; отбывающие наказание по приговору суда; проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях; обучавшиеся за счёт республиканского бюджета и отказавшиеся от распределения или не полностью отработавшие срок работы по распределению.

Реклама

Работа: подходящая или нет
До сих пор при содействии в трудоустройстве очень часто возникали спорные ситуации, когда предлагаемые безработным вакансии подпадали под категорию «неподходящая работа». Простой пример. Человек устроился на сезонную (временную) работу грузчиком на сахарорафинадный комбинат с оплатой труда 600 тысяч рублей в месяц. По окончании сезона он снова становился на учёт в центр занятости, и наши сотрудники могли предложить ему работу с заработком не ниже, чем на 10% заработка по последнему месту работы.
Теперь же таких ситуаций удастся избежать, поскольку в само понятие «подходящая работа» для определённых категорий безработных внесены изменения и уточнения. Так, подходящей считается любая оплачиваемая работа, включая временную (кроме оплачиваемых общественных работ), для следующих категорий безработных: впервые ищущих работу; возобновляющих трудовую деятельность после перерыва более одного года; уволенных с работы по собственному желанию, соглашению сторон, за нарушение Трудового кодекса РБ; работавших на сезонных работах; состоящих на учёте в центре занятости более 12 месяцев.
Для остальных категорий безработных работа не может считаться подходящей, если: условия труда на рабочем месте не соответствуют технике безопасности и производственной санитарии; она предоставляется за пределами максимальной удаленности от места жительства; отказ от неё обоснован уважительными личными причинами, семейными обстоятельствами; предлагаемый заработок на 10 и более процентов ниже среднего заработка за два последних месяца по последнему месту работы безработного.
Через шесть месяцев со дня регистрации в центре занятости подходящей будет считаться работа, требующая изменения профессии.

С биржи — на пенсию
Не секрет, что многие граждане предпенсионного возраста увольнялись с работы по соглашению сторон, становились на учёт в качестве безработных и, при наличии положенного стажа, выходили на пенсию в возрасте 54 (для женщин) и 59 (для мужчин) лет. Теперь такой практике поставлен заслон. Гражданину, зарегистрированному в качестве безработного, может досрочно назначаться пенсия по возрасту, если увольнение с последнего места работы произошло из-за сокращения численности или штата работников, ликвидации предприятия, состояния здоровья.

Пособие по безработице не для всех
До вступления в силу нового Закона центр занятости был в праве отказать в назначении пособия по безработице в таких случаях, как увольнение по собственному желанию, по причине нарушения Трудового кодекса и т. д. Теперь же причиной отказа в назначении пособия может послужить и увольнение по соглашению сторон. Ранее безработным с такой записью в трудовой книжке пособие выплачивалось.
Выплата пособия по безработице, согласно новому Закону, может быть приостановлена или уменьшена. Так, если безработный не является в центр занятости более одного месяца без уважительных причин, самостоятельно трудоустраивается на временную работу, выплата пособия приостанавливается на срок до 3-х месяцев. Размер пособия может быть уменьшен на 25% сроком на 1 месяц, если безработный в течение трёх дней без уважительных причин не явился на встречу с нанимателем по направлению центра занятости; отказался от явки в центр для направления на работу (учёбу); самостоятельно не занимался поиском работы
Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение каждого 12-месячного периода.

Снятие с учёта безработных
До 1 июля безработного, в том числе и неполучающего пособие, можно было снять с учёта только с согласия самого безработного или в случае его трудоустройства. Теперь в этом плане стало строже. Центр занятости населения может снять с учёта по следующим причинам: признание безработного занятым, неявка безработного более трёх месяцев в центр занятости без уважительных причин, отказ безработного от двух предложений подходящей работы или от двух направлений на профессиональное обучение, истечение 36 календарных месяцев со дня регистрации безработного и т. д.

Записала Жанна Авдеева

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии