Чтобы заработать, а не стать рабом

0
Реклама

Наступило лето, а с ним и время отпусков, школьных и студенческих каникул. Некоторые наши граждане собираются провести лето за границей с пользой для своего бюджета, найдя сезонную работу. К данному вопросу следует подойти очень ответственно. В противном случае эти планы могут стать причиной больших проблем и серьёзных разочарований. Чтобы избежать подобных ситуаций, возьмите на вооружение несколько советов.

В посольстве той страны, куда Вы собираетесь выехать для работы, узнайте требования к трудоустройству иностранцев в данной стране. Внимательно изучите предложения о трудоустройстве. Договор с работодателем должен быть заключен до выезда за границу непосредственно с иностранным нанимателем (исключение — трудоустройство в период летних каникул по студенческим программам). В договоре обязательно должны быть оговорены условия работы, оплаты труда, проживания и медицинского страхования. Убедитесь, что у юридического и физического лица, предлагающего Вам работу за границей, есть лицензия на этот вид деятельности. Хотелось бы подчеркнуть, что лицензированию подлежат и услуги по трудоустройству в России. Список физических и юридических лиц, имеющих лицензии на трудоустройство за границей, есть в Департаменте по гражданству и миграции МВД РБ.
Заключив договор, обязательно проверьте, зарегистрирован ли он в Управлении по гражданству и миграции Миноблисполкома. Убедитесь в правильности оформления визы. Право на легальную работу за границей даёт только рабочая виза. Работа во время пребывания за рубежом по туристической визе является нелегальной со всеми вытекающими отсюда последствиями: Вы становитесь полностью зависимы от работодателя; в случае нарушения условий трудового договора, Вы лишаетесь права на защиту.
Практика показывает, что подавляющее большинство граждан (не менее 80%), выезжающих на работу по туристической визе, либо возвращаются совсем без заработка, либо с мизерными суммами. Как поясняет каждый второй, выплаченных нанимателем денег не хватило даже на обратный билет, пришлось обращаться за помощью к родственникам. Такие ситуации часто встречаются и в российских регионах, куда наши граждане без договора отправляются для работы на стройках. Осложнения возникают не только с работодателем, но и с правоохранительными органами. А если человек не может легально обратиться за защитой, то он попадает в зависимость от криминальных элементов, которые, зная ситуацию с нелегальными работниками, делают на этом деньги. Получается, что, стремясь сэкономить на услугах фирм, занимающихся трудоустройством, граждане в несколько раз больше отдают на штрафы и различные откупные.
У девушек, выезжающих за границу по туристической визе, но с целью трудоустройства, есть большие шансы стать сексуальными рабынями. В связи с этим хотелось бы дать им несколько советов. Не соглашайтесь с предложениями выехать за границу по туристической визе: официально трудоустроиться Вы можете только по трудовой визе. Отправляясь за границу на работу, сообщите своим близким адрес, по которому Вы намереваетесь проживать, подготовьте для родственников копии всех Ваших документов, с которыми выезжаете за рубеж, а также фотографию. При себе необходимо иметь копии документов, которые желательно хранить не вместе с оригиналами. Перед выездом решите с членами своей семьи или друзьями, каким образом и когда Вы будете сообщать им о положении дел. Если всё же Вы оказались за границей рабыней, если у Вас забрали паспорт, в обязательном порядке обратитесь в посольство или консульство Беларуси. Там в максимально короткие сроки Вам изготовят «Свидетельство на возвращение», которое даёт право человеку вернуться в свою страну и по приезду изготовить новый паспорт.

Сергей Королик,
начальник ОГиМ Слуцкого РОВД

Реклама

Комментарии: будем признательны за ваши отзывы.

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.