Льготы жителям и переселенцам из загрязнённых зон

0

Семья моего сына живёт в Гомельской области в районе с правом на отселение. Какие льготы у них сейчас есть и какие будут, если они переедут в чистую зону, например, в Слуцкий район?

Мария Новик, Слуцкий район

Реклама

Права граждан, проживающих и работающих на загрязнённых территориях, как и граждан, выехавших на новое место жительства с этих территорий, изложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь и Законе Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС».
В соответствии с указанными законодательными актами, работники, проживающие (работающие) в зоне с правом на отселение, пользуются следующими льготами и гарантиями:
— пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет выплачивается в сумме двойного пособия, установленного действующим законодательством;
— трудовой отпуск предоставляется продолжительностью 37 календарных дней без учёта дополнительного отпуска за вредные условия труда;
— при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается единовременная материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки (оклада);
— при переводе по медицинскому заключению на нижеоплачиваемую работу выплачивается разница между прежним заработком и заработком по новой должности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Работники, проживающие в зоне с правом на отселение, при переселении имеют право:
— на расторжение трудового договора (но не контракта) без предварительного предупреждения нанимателя об увольнении и в срок, указанный в заявлении работника;
— на выплату при расторжении трудового договора выходного пособия в размере четырёхкратной среднемесячной заработной платы.

На новом месте жительства граждане, выехавшие из зон с правом на отселение, имеют право на первоочередное трудоустройство в соответствии с их профессией и квалификацией. Такое же преимущественное право есть у переселившихся на предоставление им другой работы с учётом их желания и общественных потребностей. При отсутствии работы по специальности переселившимся предоставляется возможность обучения новым профессиям (специальностям). На весь период обучения за работником сохраняется заработная плата. При составлении графика отпусков наниматель обязан предусмотреть для этой категории граждан отпуск в удобное для них время.
Переселившиеся лица обеспечиваются систематическим медицинским обследованием и наблюдением. Пенсии им назначаются с уменьшением возраста.

Игорь Сергеев, юрисконсульт

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии