Новые условия продления контракта

0
Реклама

Хотела бы знать, правильно ли поступила администрация предприятия, где я работаю? В июле у меня заканчивался контракт, и с 15 июля мне продлили его на 10 месяцев.

Валентина М., Слуцк

Руководитель предприятия поступил в соответствии с действующим в тот период законодательством о труде, которое предусматривало продление контракта на любой срок, но не более 5-ти лет в общей сложности.
Однако 24 августа этого года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь № 392 от 23 августа 2005 г. «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь № 180 от 12 апреля 2000 года». В соответствии с Указом № 392 продление контракта в пределах максимального срока его действия, то есть 5-ти лет, осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. И только с письменного согласия работника действие контракта может быть продлено на меньший срок. По истечении максимального срока (5 лет) или при переходе на другую постоянную работу заключается новый контракт на срок не менее одного года.
Указом предусмотрена обязанность каждой из сторон не позднее, чем за две недели до истечения срока контракта предупредить другую сторону о продлении или прекращении трудовых отношений.
Необходимо отметить, что с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, а детей-инвалидов — до 18 лет, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, контракт не заключается, если они не дали на это согласие.
Указом Президента Республики Беларусь введены определенные гарантии некоторым категориям работников при их переводе на контрактную форму трудовых отношений (в некоторых случаях с согласия работника), а также при продлении или заключении нового контракта.
Например, с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, срок действия контракта не может быть меньше срока этого отпуска. С работниками предпенсионного возраста (женщины -53 года, мужчины — 58 лет), добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, срок действия контракта не может быть менее, чем до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (женщины -55 лет, мужчины — 60 лет) и получения права на пенсию по возрасту.

Реклама

Федор Метельский, главный
госинспектор труда Слуцкой
межрайонной инспекции труда

Реклама

Комментарии: будем признательны за ваши отзывы.

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.