Сегодня пятница, 25 мая +15

    «Крепостная»… Елена Коляда несколько месяцев не может уволиться из «Евроопта»

    • Новые объявления
    • СДАМ павильон на мини-рынке в 11-м городке. 12 кв.м., есть интеренет, кондиционер. Тел. (8 029) 676 17 23.

      ***

      КВАРТИРУ 2-х комнатную в Могилёве срочно обменяем на 2-х или 1-комнатную в Слуцке. Днепровский бульвар 24, квартира внутренняя, тёплая, 3 этаж. Комнаты смежные, застекленная лоджия, раздельный санузел. Теплая панелька в удобном районе, рядом парк и Днепр в пешей доступности. Возможна продажа. Торг. Тел. (80 44) 713 99 17

      ***

      БАНКИ по 0,5, 1, 3 литра. 30 штук, в основном поллитровые. За всё прошу 5 рублей. Самовывоз. Тел. (8 029) 329 29 34 (life), (8029) 250 91 99 (МТС)

    Елену Коляда, кассира в супермаркете, уже несколько месяцев не хочет увольнять наниматель. Работа ей не понравилась: женщина сочла ее слишком тяжёлой для себя, на работе даже случился гипертонический криз.

    Но «Евроопт», по её версии, на обращения отвечает отписками, нарушает закон, игнорирует распоряжения Департамента инспекции труда.

    Об этом пишет сайт Независимого профсоюза РЭП (praca-by.info).

    Добавлено в 15.48, 12 января. Чем завершилась встреча с руководством «Евроторга» — финал истории читайте здесь.

    В сентябре прошлого года Елена Коляда устроилась в один из столичных магазинов «Евроопт» (на проспекте Независимости). Но вскоре женщина нашла новую работу с зарплатой в тысячу рублей. Но однако администрация «Евроопта» не увольняет её, прикрываясь контрактом. Работа для женщины превратилась в кабалу.

    ЦИФРА. Зарплата Елены Коляда за октябрь 2017 года составила 253 рубля.

    Елена Коляда рассказала praca-by.info, в чем суть её претензий к нанимателю:

    — Я хочу поднять вопрос о нарушении прав работников в компании «Евроторг», работающей под брендом «Евроопт». Заключая контракт, мы уверены во взаимно-добрых намерениях нанимателя, но на деле попадаем в рабство. Конституция Республики Беларусь даёт мне права. Например, право выбора места жительства, право на брак и расторжение брака. Я могу договориться с мужем и развестись. А с компанией «Евроопт» я уже долго не могу прервать отношения.

    Елена Коляда подчёркивает, что работодатель допускает много нарушений прав работников:

    — Вкратце: устроилась — не понравилось. Работодатель постоянно нарушает условия контракта. Это моя точка зрения, можно убедиться, например, посмотрев контрольно-кассовые ленты, где есть время начала и окончания смены.

    В «Евроопте» 13-часовые рабочие смены, нет технологических перерывов, которые предусмотрены санитарными нормами при работе с на кассе.

    К сведению Д. Зеленухо (руководитель компании по персоналу) контракт — это просто договор или ангажемент. Вы пригласили — а я танцую или нет. Существенно, на какое время — 12 или 13 часов был ангажемент.

    12 часов рабочего времени по закону, а за дополнительный час -положена дополнительная оплата. Тем более, я могу это время не работать!

    Инспекция охраны труда г. Минска вынесла вердикт: рабочий день не должен быть более 12 часов, а на кого я работаю в остальные часы? Кто дал право одному человеку вершить свой закон?

    Интернет заполнен жалобами на Евроопт, а именно: на невозможность увольнения.

    С мужем можно развестись, а с работодателем — нет? Почему три месяца я не могу уволиться?

    Чего стоят одни ответы из «Евроопта», напоминающие угрозы! «Мы вас не уволим», — заявил мне Зеленухо, — «и даже будем продолжать отношения!» Мои отношения с компания «Евроопт» продолжаются…

    Кассир недоумевает, почему бы «Евроопту» не уволить её, если она не хочет работать:

    — Я руководитель проекта? Главный маркетолог? Или так тяжело найти кассира? Или так начальнику хочется показать, кто хозяин, а кто раб?


    Юрий Беляков, правовой инспектор профсоюза РЭП, защищает права Елены Коляда, прокомментировал ситуацию с его доверительницей:

    — Наниматель и его представители опять допускают старые ошибки. Мы это проходили! Я подготовил два иска против компании «Евроопт», скоро начнутся судебные процессы. Это обжалование дисциплинарного взыскания за «батон» и иск об увольнении по ст. 41 ТК. Наниматель постоянно нарушает трудовые права Елены.

    Юрист уверен в исходе дела в пользу истицы:

    — Компания «Евроопт» только потеряет на всем этом. Скорее всего, иск удовлетворят. И при увольнении человек получит компенсацию в три средних заработка и компенсацию морального вреда. И ещё: о том, какие условия труда предоставляет «Евроопт», какие менеджеры работают в компании и как они относятся к людям, узнает вся страна. Ещё есть время этого избежать: позвольте Елене спокойно уволиться! И все на этом закончится. Я вижу шанс компании сохранить лицо. Что решат в «Евроопте», мы скоро узнаем.

    Мнение представителей компании «Евроторг» в публикации не приведено.

    Все публикации